転職活動で求人票を見て「ちょっと気になるな？」と感じたら、次にやるのがその企業のホームページサイト。
しか〜し！こんな企業サイトを運営している企業は絶対ダメ！！！
という注意ポイントもあります。
そんな絶対NGな企業サイトの注意ポイント６点をまとめました。
1．そもそも企業サイトがない
はい、この時点でアウト〜。
インターネット上での企業サイトは、あなただけではなく顧客も見るサイト。
特に新規開拓した顧客は、かならずGoogleやYahooで会社名で検索します。
この時、見るべき企業サイトがない時点で取引はありえません。
あなたが顧客側でもそうですよね？
つまり、企業サイトがない時点でその企業は将来性がありません！
よって、そもそも企業サイトがない企業は、そっこく排除しましょう。
2．サイトがレスポンシブではない
企業サイトをスマートフォンで見てみましょう。
この時、PCと違う縦長の画面にちゃんとサイト表示されているか？がチェックポイント。
ちゃんと対応しているサイトは、レスポンシブ。
対応しておらずPCと同じ画面で文字がち〜っちゃく表示されているサイトは、レスポンシブではありません。
今の時代、ほぼ全てのビジネスマンはスマートフォンを持っています。
なのにレスポンシブに対応していないってことは、スマホから見られることを考えていない古い企業。
時代に沿った手段を打てない企業に将来性はないので、さくっと排除しておきましょう。
３．社長や役員の写真が腕組みしている
ベンチャー企業（特に不動産系）に多いイメージ。
この時点でオラオラ系＆自己中心的性格＆承認欲求の塊であること確定なので、近寄っちゃダメです！
そっこく排除しておきましょう。
4．ニュースリリースがない
ほとんどの企業サイトのトップページには、ニュースリリース（新製品などの自社ニュース）が出ています。
注意するのは、ここ最近のニュースリリースがあるかどうか？です。
ニュースリリースは他社にアピールするポイントで、そのニュースリリースがないという事は。。。
はい、新しい事への挑戦をやめてしまっているので、危険信号です。
危険な匂いがするため、排除しておきましょう。
５．売上・社員数が載っていない
売上や社員数の公表は、上場企業の義務。そのため、非上場企業に公開の必要はありません。
しかし、最近では取引先や求人希望者へ安心を与えるため、会社概要で公開している企業がほとんど。
売上・社員数を公開していない企業は、創業オーナー一族がやりたい放題しているOR内部事情的に公開するのが不味いケースが多いです。（売上・社員数を公開すると自分たちが得ている報酬がバレるため）
よって、オーナー一族が強い力を持っており、社員への公平性がない可能性が高いため、排除しておきましょう！
6．何をしている企業か分からない
事業説明がちゃんと書かれているか？わかりやすくまとめられているか？
自分たちの仕事内容を、他社に分かりやすく説明できないって、何の仕事してるんだ？って話です。
自分達の事業を綺麗にまとめて説明できない会社は、社員のレベルが低い可能性が高いです。
よって、事業説明がないor分かりにくい企業は、排除しておきましょう！
以上、企業サイトのNG事例６選の紹介でした！
こうやって文字だけで見ると「本当にそんな企業あるの？」と思っちゃいますが、本当にあるので要注意です（汗）
ほとんどの企業はちゃんと出来ていますが、ダメな企業も実在します。
ってことで、NG事例６選に1つでも引っかかったら、その企業は応募対象企業から絶対に外しておいてくださいね！
